题目内容：
最简单最普遍的绩效评价方法（ ）。
A.图尺度评价法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.关键事件法
参考答案：
答案解析：
选择题：最简单最普遍的绩效评价方法（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（ ）。
以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（ ）。
通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（ ）。
通常情况下，在面临团体压力时，团体成员表现出的行为不包括（ ）。
下列选项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
下列选项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
下列选项中，属于国务院制定的劳动行政法规的是（ ）。
下列选项中，属于国务院制定的劳动行政法规的是（ ）。
宗教型的人认为（ ）。
宗教型的人认为（ ）。