题目内容：
在员工素质测评量化中，（ ）可以被看做二次量化。
A．类别量化 B．顺序量化
C．实质量化
D．等距量化
E．模糊量化
参考答案：
答案解析：
多选题：在员工素质测评量化中，（ ）可以被看做二次量化。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．顺序量化
C．实质量化
D．等距量化
E．模糊量化
B．顺序量化
C．实质量化
D．等距量化
E．模糊量化
善于活血疗伤，续筋接骨的药物是（ ）
善于活血疗伤，续筋接骨的药物是（ ）
2，4一二甲基-4，5-二乙基庚烷的结构简式为__________ 。
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郁金兼能治疗的病证是（ ）
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当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。
当绩效指标的跟踪和监控耗时过多时，可采取的改进措施是（ ）。 A．缩短跟踪和监控的时间 B．增加人力、物力的投入 C．设置更为精细的跟踪指标 D．跟踪“正确率
内服能活血散瘀止痛，外用可止血生肌敛疮的药物是（ ）
内服能活血散瘀止痛，外用可止血生肌敛疮的药物是（ ）