绩效管理由(  )等环节构成。

绩效管理由(  )等环节构成。A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D.系统管控 E.激励发展

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与技能培训相适应的培训方法包括(  )

与技能培训相适应的培训方法包括(  )A.工作传授法 B.模拟训练法 C.项目指导法 D.个人指导法 E.实习或练习法

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人力资源费用支出控制的原则包括(  )

人力资源费用支出控制的原则包括(  )A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.标准化原则 E.合理化原则

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以下关于案例分析法的表述,不正确的是(  )

以下关于案例分析法的表述,不正确的是(  )A.它包括描述评价型和分析决策型两种 B.描述评价型对案例进行事后分析,提出“亡羊补牢”性的建议 C.描述评价型能更

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某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12

某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人,包括正、副所长各1人,医师7人,医务

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