选择题:绩效考核的三个主要步骤的顺序为( )。 题目分类:河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核的三个主要步骤的顺序为( )。 A.界定工作本身的要求——评价实际的工作绩效——提供反馈B.评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求——提供反馈C.提供反馈——评价实际的工作绩效——界定工作本身的要求D.界定工作本身的要求——提供反馈——评价实际的工作绩效 参考答案:
[多选题,10分] 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有(()。 [多选题,10分] 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有(()。 A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被 分类:河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 郭某在报纸上看到一拍卖字画的公告,于是郭某如约来到拍卖场所,根据我国拍卖法此时郭 [多选题,10分] 郭某在报纸上看到一拍卖字画的公告,于是郭某如约来到拍卖场所,根据我国拍卖法此时郭某不可以从事下列哪些行为? A.郭某发现另一竞价人是其好友 分类:河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
7 个月男婴,发热、咳嗽 5 天,近 2 天呕吐,今突然抽搐,曾用过青霉素肌注 3 天,生后已接种 7 个月男婴,发热、咳嗽 5 天,近 2 天呕吐,今突然抽搐,曾用过青霉素肌注 3 天,生后已接种 BCG。体查:嗜睡,前囟饱满,颈无抵抗感,双肺少许细湿罗音, 分类:河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案
( )是绩效考核中一种简单易行的综合比较法。 ( )是绩效考核中一种简单易行的综合比较法。 A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法 分类:河南财经政法大学-工商企业管理-人力资源管理 题型:选择题 查看答案