单选题:在人力资源规划咨询中,统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用( ),依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素,做 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在人力资源规划咨询中,统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用( ),依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素,做数学计算,得出职工需求量。 参考答案: 答案解析:
某企业市场营销部测算2008年的产品销售额,要求全国五大片区的负责人对所负责片区2008年的销量进行预测并提交销量预测报 某企业市场营销部测算2008年的产品销售额,要求全国五大片区的负责人对所负责片区2008年的销量进行预测并提交销量预测报告和费用预算,汇总后得出2008年的销售 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面 在绩效考核方案设计中,确定考核者是一项重要的工作。一般情况下,被考核者的直接上级是当然的考核者。但是,为了减少考核的片面性,有时会增加关系部门的员工、被考核者下 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
为实现企业战略规定的业务发展目标,某公司制定了相应的技术保障措施。下列选项中,属于技术保障措施的是( )。 为实现企业战略规定的业务发展目标,某公司制定了相应的技术保障措施。下列选项中,属于技术保障措施的是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
下列环境影响评价中,( )是在规划或开发建设活动实施后,对环境的实际影响程度进行系统调查和评估。 下列环境影响评价中,( )是在规划或开发建设活动实施后,对环境的实际影响程度进行系统调查和评估。A.环境质量现状评价 B.环境影响预测评价 C.环境影响后评价 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案