题目内容：
试论我国企业工资分配制度改革的目标。
参考答案：
选择题：试论我国企业工资分配制度改革的目标。
- 题目分类：河南理工大学-企业管理学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
两个或两个以上账户 （ ）
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清查中发现商品短缺的原因是由于工作中的收发差错，应计入 （ ） 。
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小企业实施精益生产的意义
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对管理者进行考评的方法有A.自我考评法B.群众评议法C.成绩记录法D.对比法
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目标管理的基本过程有A.评价B.检查C.反馈完善D.建立一套完整的目标体系
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