以下关于证券投资基金的说法,正确的有(  )。

以下关于证券投资基金的说法,正确的有(  )。 A.由基金托管人托管 B.由基金管理人管理和运用资金 C.通过公开发售基金份额募集资金 D.以投资组合方式进行证

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监管谈话是指监管人员为了解银行业金融机构的经营状况、风险状况和发展趋势而与其(  )进行的谈 话。

监管谈话是指监管人员为了解银行业金融机构的经营状况、风险状况和发展趋势而与其(  )进行的谈 话。 A.股东 B.董事、高级管理人员 C.员工 D.监事

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由于某种人为的因素,这次实验到年底不得不_______ ,但将来总会完成的。填入划横线部分最恰当的一项是( )。

由于某种人为的因素,这次实验到年底不得不_______ ,但将来总会完成的。填入划横线部分最恰当的一项是( )。A.终止 B.结束 C.中止 D.停止

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以下哪一项违反了“勤勉尽职”的要求(  )

以下哪一项违反了“勤勉尽职”的要求(  )A.某从业人员在工作中常打私人电话 B.某从业人员将客户信息赠送保险公司 C.某从业人员低价销售理财产品 D.某负责个

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市场约束是资本监管的三大支柱之一,其运作机制主要是依靠(  )的利益驱动。

市场约束是资本监管的三大支柱之一,其运作机制主要是依靠(  )的利益驱动。A.监管机构 B.利益相关者 C.高级管理层 D.风险管理部门

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下列各项中,可用来考察借款人与银行关系的项目是(  )。

下列各项中,可用来考察借款人与银行关系的项目是(  )。A.借款人经济效益 B.贷款人财务状况 C.借款人规模 D.不良贷款比率

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不良贷款率=(关注类贷款+次级类贷款+可疑类贷款)/各项贷款×100%。 (  )

不良贷款率=(关注类贷款+次级类贷款+可疑类贷款)/各项贷款×100%。 (  )

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(1)救治无效,家属告状(2)身患重病,借款购药(3)企业胜诉,报社致歉(4)药品鉴定,真伪不同(5)记者撰文,药厂蒙冤

(1)救治无效,家属告状(2)身患重病,借款购药(3)企业胜诉,报社致歉(4)药品鉴定,真伪不同(5)记者撰文,药厂蒙冤A.2—4—1—5—3 B.5—2—

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下列各句中没有语病的一句是(  )。

下列各句中没有语病的一句是(  )。A.由轻工大学科研所年轻的所长王洪新主持研制的茶多酚等高科技产品,分别获得了江苏省优秀科技新产品金奖和全国高新技术产品博览会

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金融期货按照交易对象的不同,可分为(  )。

金融期货按照交易对象的不同,可分为(  )。 A.货币期货 B.大豆期货 C.指数期货 D.黄金期货 E.利率期货

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以下关于CreditMetrics的说法错误的是(  )。

以下关于CreditMetrics的说法错误的是(  )。 A.CreditMetrics模型是从资产组合的角度来看待信用风险的 B.CreditMetrics

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回答题:对已批准上市的药品改变原注册事项的申请是

回答题:对已批准上市的药品改变原注册事项的申请是A.新药申请 B.仿制药申请 C.进口药品申请 D.补充申请 E.再注册申请

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海运单是货物收据、运输合同,也是物权凭证,可以流通转让。

海运单是货物收据、运输合同,也是物权凭证,可以流通转让。

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以下对“合同中有关质量、期限、地点或折价款约定不明确,当事人又不能通过协商达成协议的”处理规定,错误的是(  )

以下对“合同中有关质量、期限、地点或折价款约定不明确,当事人又不能通过协商达成协议的”处理规定,错误的是(  )A.质量要求不明确的按照国家质量标准履行,没有国

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(1)融入异族自谋出路(2)一支残部向西突围(3)跨过界河向北征战(4)战火熄灭回国通商(5)青年男子被征入伍

(1)融入异族自谋出路(2)一支残部向西突围(3)跨过界河向北征战(4)战火熄灭回国通商(5)青年男子被征入伍A.3—5—2—1—4 B.3—2—1—4

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根据下列材料,请回答题:2008年,全国共有普通高等学校和成人高等学校2663所。其中,普通高等学校2263所,比上年增

根据下列材料,请回答题:2008年,全国共有普通高等学校和成人高等学校2663所。其中,普通高等学校2263所,比上年增加355所,成人高等学校400所,比上

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无效保险合同的处理方式依合同无效的影响程度不同,但一般情况下,采取的处理方式是(  )

无效保险合同的处理方式依合同无效的影响程度不同,但一般情况下,采取的处理方式是(  )A.返还财产 B.解除 C.终止 D.中止

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拟办时如有两种以上处理方案一并提出,应表明倾向性意见及其理由。(  )

拟办时如有两种以上处理方案一并提出,应表明倾向性意见及其理由。(  )

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内容较重要并紧急,需打破常规优先传递处理的公文是(  )。

内容较重要并紧急,需打破常规优先传递处理的公文是(  )。A.平件 B.加急件 C.特急件 D.急件

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就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的

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