多选题：绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）。

题目内容：

绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）。 A．考核是管理的重要组成部分
B．成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展
C．绩效考核与绩效管理是等价的
D．管理是一个完整的过程，而考核只是管理中的一个环节
E．管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

参考答案：

答案解析：

（）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。

（）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A．行为锚定法 B．强制分布法 C．排序法 D．图评价尺度法

分类：人力资源管理题型：多选题

某企业当期“主营业务收入”科目贷方发生额为200万元，借方记录有销售退回10万元，销售折让5万元。其他业务收入20万元，其他业务成本12万元，则该企业利润表“营

分类：人力资源管理题型：多选题

用链表表不线性表的优点是A．便于随机存取 B．花费的存储空间较顺序存储少 C．便于插入和删除操作 D．数据元素的物理顺序与逻辑顺序相同

分类：人力资源管理题型：多选题

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下列情况企业适合采用职业介绍机构招聘（）A．根据过去经验可以吸引足够数量的申请人，但工作量太大的 B．招聘数量少或新岗位招聘，设计详细招聘计划得不偿失。 C

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