题目内容：
企业进行薪酬管理的目的是( )。
A．合理控制人工成本 B．吸引人才
C．激励员工
D．获取更大效益
E．留住人才
参考答案：
答案解析：
多选题：企业进行薪酬管理的目的是( )。
- 题目分类：基础知识
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B．吸引人才
C．激励员工
D．获取更大效益
E．留住人才
B．吸引人才
C．激励员工
D．获取更大效益
E．留住人才
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的( )原则。
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的( )原则。A．管理系统一元化 B．分配职责 C．明确责任和
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。A．工资总额占附加值比例 B．盈亏平衡点 C．损益表 D．资产负债 E．工资总额与销售额
以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是( )。
以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是( )。A．企业生产安全技术规程 B．矿山安全规程 C．工厂安全技术规程 D．建筑安装工程安全技术规程
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A．岗位津贴 B．补贴 C．金融性福利 D．过节福利
( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。A．基本养老保险 B．企业补充养老保险 C．企业储蓄型养老保险 D．个人储蓄型养老保险