题目内容：
台阶提升使用战略
参考答案：
答案解析：
简答题：台阶提升使用战略
- 题目分类：企业管理咨询实务
- 题目类型：简答题
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劳动定额制定方法有（ ）
劳动定额制定方法有（ ） A．经验估工法 B．类推比较法 C．统计分析法 D．技术测定法 E．比较分析法
关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ）
关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ） A．定性分析法 B．定量分析法 C．定性分析法或定量分析法 D．定性分析法和定量分析法
劳动定额水平咨询方法主要采用（ ）
劳动定额水平咨询方法主要采用（ ） A．对比分析法 B．因素分析法 C．比率分析法 D．平衡分析法
金融部门设立国外分支机构属于（ ）。
金融部门设立国外分支机构属于（ ）。A．分离的服务 B．供给者定位服务 C．需求者定位服务 D．非分离的服务
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（ ）
在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位的一种战略为（ ） A．台阶提升使用战略 B．权力委让使用战略 C．破格提拔使用战略 D．岗位轮换使用战略