题目内容：
培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
A．辅导 B．按需培训
C．加速站
D．确定领导技能的范畴
E．制定培训发展规划
参考答案：
答案解析：
多选题：培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．按需培训
C．加速站
D．确定领导技能的范畴
E．制定培训发展规划
B．按需培训
C．加速站
D．确定领导技能的范畴
E．制定培训发展规划
企业进行短期债券投资的主要目的是（ ）。
企业进行短期债券投资的主要目的是（ ）。A．调节现金余缺、获取适当收益 B．获得对被投资企业的控制权 C．增加资产流动性 D．获得稳定收益
人格很复杂，包括（ ）。
人格很复杂，包括（ ）。A．动机 B．行为 C．价值观 D．态度 E．自我观念
在不考虑其他相关税费的情况下，甲上市公司发生的下列交易或事项中，会影响其交易发生当期损益的是（ ）。
在不考虑其他相关税费的情况下，甲上市公司发生的下列交易或事项中，会影响其交易发生当期损益的是（ ）。A．为其他企业的贷款提供担保，但被担保企业目前财务状况良好
某公司于2000年1月1日向银行借款1000000元用于建造生产用房，借款年利为6%，借款期限为2年，工程于2001年1
某公司于2000年1月1日向银行借款1000000元用于建造生产用房，借款年利为6%，借款期限为2年，工程于2001年1月1完工并经验收合格交付使用。该工程领用
（ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
（ ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A．团队沟通职能 B．团队任务职能 C．团队维护职能 D．团队决策职能