题目内容：
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列支出中，由用人单位负担的是（）
A.一次性工伤医疗补助金
B.住院期间的工资福利
C.医疗费用
D.住院伙食补助
参考答案：
答案解析：
选择题：（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列支出中，由用人单位负担的是（）
- 题目分类：初级会计考试
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2020年真题）根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的一定比例，该比例为（））。
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（2019年真题）甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后
（2019年真题）甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违
（2019年真题）甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（）
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下列关于纳税申报方式的表述中，不正确的是（）。
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工程项目竣工质量验收的依据有（ ）。
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