单选题:关于事业部制组织形式的说法,不正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于事业部制组织形式的说法,不正确的是( )。 A.它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B.它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率 C.它能增强企事业的活力 D.它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业 参考答案: 答案解析:
去年下半年以来,一场始发于西方国家的金融危机席卷全球,这场危机对我国经济也产生了影响,下列情形最有可能是直接受国际金融危 去年下半年以来,一场始发于西方国家的金融危机席卷全球,这场危机对我国经济也产生了影响,下列情形最有可能是直接受国际金融危机影响的是()。 A.某大型外贸型玩具加 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
心情愉快,则感到“光阴似箭”;心情抑郁,则感到“度日如年”。这表明( )。 心情愉快,则感到“光阴似箭”;心情抑郁,则感到“度日如年”。这表明( )。A.时间是人的主观感觉 B.时间随人的感觉的变化而变化 C.时间的具体特性是可变的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列不属于组织发展中结构技术内容的是( )。 下列不属于组织发展中结构技术内容的是( )。 A.T团体训练 B.扩大员工自主性 C.使工作更具挑战性、趣味性 D.合并职能部门、简化规章 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正。A.工会组织 B.人民法院 C.劳动行政部门 D.公安机关 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案