单选题:组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的( )。 A.准确性 B.操作性 C.效力 D.效率 参考答案: 答案解析:
所谓功能性收入分配是指国民收入在( )之间进行的分配。 所谓功能性收入分配是指国民收入在( )之间进行的分配。A.共同生产国民收入的各种生产要素 B.资本所有者和土地所有者 C.工资所有者内部 D.资本所有者内 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
英国经济学家菲利浦斯通过研究,得出一个重要结论,即在长期内,失业率与( )之间存在一种稳定的负相关关系。 英国经济学家菲利浦斯通过研究,得出一个重要结论,即在长期内,失业率与( )之间存在一种稳定的负相关关系。A.辞职率 B.货币工资变化率 C.劳动生产率 D.利息 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
A外国投资者收购B境内企业51%的股权,使B企业变更为C中外合资经营企业。对于B企业在被并购前既有债权债务的享有和承担, A外国投资者收购B境内企业51%的股权,使B企业变更为C中外合资经营企业。对于B企业在被并购前既有债权债务的享有和承担,正确的表述是( )。A.由A外国投资者 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
企业破产法贯彻对债权人公平清偿的原则,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,对所欠职工工资和税款,均按同一比例予以清偿 企业破产法贯彻对债权人公平清偿的原则,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,对所欠职工工资和税款,均按同一比例予以清偿。( ) 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
长江公司于2008年1月30日将采用公允价值模式计量的投资性房地产(一建筑物)转为行政管理部门使用,该建筑物2007年1 长江公司于2008年1月30日将采用公允价值模式计量的投资性房地产(一建筑物)转为行政管理部门使用,该建筑物2007年12月31日的公允价值为3000万元(成本 分类:人力资源管理师 题型:单选题 查看答案