在行政绩效的层次中,( )是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟

在行政绩效的层次中,( )是行政组织的中层的工作绩效。这一层次的绩效通过人才的合理使用、良好的组织沟通和有效的控制、明确的责权划分、恰当的分工合作、有力的内外监

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