考核评分的会计职业道德评价方法具有的特点包括( )。A.使会计职业道德评价转变为更为积极主动的评价方法 B.使会计职业道德评价更加科学化、规范化、制度化 C.
对民事诉讼法规定的督促程序,下列哪一选项是正确的?( )。
对民事诉讼法规定的督促程序,下列哪一选项是正确的?( )。A.向债务人送达支付令时,债务人拒绝签收的,法院可以留置送达 B.向债务人送达支付令时法院发现债务人
简答锌缺乏的主要临床表现。
简答锌缺乏的主要临床表现。
1992年2月19日,甲企业就其生产的家用电器注册了“康威”商标。后来乙企业使用该商标生产冰箱,并在2002年4月开始销
1992年2月19日,甲企业就其生产的家用电器注册了“康威”商标。后来乙企业使用该商标生产冰箱,并在2002年4月开始销售“康威”牌冰箱。根据商标法律制度的规定
甲公司向乙公司订购奶粉一批。乙公司在订立合同时,将国产奶粉谎称为进口奶粉。甲公司事后得知实情,适逢国产奶粉畅销。甲公司有
甲公司向乙公司订购奶粉一批。乙公司在订立合同时,将国产奶粉谎称为进口奶粉。甲公司事后得知实情,适逢国产奶粉畅销。甲公司有意履行合同,乙公司则希望将这批货物以更高
围护结构不垂直水平面而倾斜出地面或楼层结构外边线的建筑物,则( ) 计算建筑面积。
围护结构不垂直水平面而倾斜出地面或楼层结构外边线的建筑物,则( ) 计算建筑面积。A.不 B.按斜出部分外围水平面积一半 C.按其斜出部分外围水平面积 D.按
( )负责期货投资咨询从业人员的资格认定、资格考试、认证评级、日常管理和纪律处分等相关自律工作。
( )负责期货投资咨询从业人员的资格认定、资格考试、认证评级、日常管理和纪律处分等相关自律工作。A.上海期货交易所 B.中国证监会 C.郑州商晶交易所 D.中
1973年,美国经济学家( )引进概率统计上随机变量函数的一些定理和积分求值,推导出不支付红利的股票期权定价公式。
1973年,美国经济学家( )引进概率统计上随机变量函数的一些定理和积分求值,推导出不支付红利的股票期权定价公式。A.布莱克 B.马科维茨 C.罗斯 D.斯科
省人民政府所在地的市人民政府制定的行政规章应当报请备案的机关有( )。
省人民政府所在地的市人民政府制定的行政规章应当报请备案的机关有( )。 A.市人民代表大会 B.省人民代表大会常务委员会 C.市人民代表大会常务委员会 D.省
房屋建筑的( )不同,决定了其使用性能、耐用年限和建造成本具有明显的区别。
房屋建筑的( )不同,决定了其使用性能、耐用年限和建造成本具有明显的区别。A.构造 B.规模 C.使用功能 D.承重结构
夹套管的形式有( )。
夹套管的形式有( )。A.A,内管焊缝隐蔽型 B.外管焊缝隐蔽型 C.内管焊缝外露型 D.外管焊缝外露型
根据《行政处罚法》规定,下列说法正确的是__________。
根据《行政处罚法》规定,下列说法正确的是__________。A.对违法行为给予行政处罚的规定未经公布的,不得作为行政处罚的依据 B.行政机关可以委托任何组织或
下列关于民事诉讼简易程序的表述中,正确的是( )。
下列关于民事诉讼简易程序的表述中,正确的是( )。A.基层法院和它派出的法庭可以适用简易程序审理第一审民事案件 B.中级法院可以适用简易程序审理第一审民事案件
陶瓷生产过程中最主要的职业危害因素是__________。
陶瓷生产过程中最主要的职业危害因素是__________。A.噪声 B.振动 C.毒物 D.粉尘
某国外汽车公司欲在我国投资建设家用轿车生产厂,聘请一家咨询单位进行相关的市场咨询等方面的咨询研究工作。(1)咨询公司对国
某国外汽车公司欲在我国投资建设家用轿车生产厂,聘请一家咨询单位进行相关的市场咨询等方面的咨询研究工作。(1)咨询公司对国内大中城市家庭轿车需求量进行预测。表1—
在委托施工阶段监理的项目上,施工单位采购、报验的铝合金材料不合格,监理工程师不予签字,但施工单位却擅自使用并导致发生工程
在委托施工阶段监理的项目上,施工单位采购、报验的铝合金材料不合格,监理工程师不予签字,但施工单位却擅自使用并导致发生工程质量事故,( )。A.施工单位承担赔偿
( )是投资项目咨询评估最重要的法则。
( )是投资项目咨询评估最重要的法则。A.有无对比 B.前后对比 C.横向对比 D.纵向对比
在非金属材料中,常用的耐火材料有耐火( )。
在非金属材料中,常用的耐火材料有耐火( )。A.砌体材料 B.水泥 C.混凝土 D.石棉
在客户机朋艮务器模式中,响应并发请求可以采取的方案包括( )。
在客户机朋艮务器模式中,响应并发请求可以采取的方案包括( )。A.并发服务器和重复服务器 B.递归服务器和反复服务器 C.重复服务器和串行服务器 D.并发服务
工程咨询单位人力资源规划一般包括( )
工程咨询单位人力资源规划一般包括( ) A.资源现有状况 B.执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单 C.分析预测人力资源的短缺或过剩状况 D.人力资源获取