判断题:劳动争议仲裁委员会作出的调解书,经双方当事人签收后,发生法律效力。( ) 题目分类:初级经济法基础 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议仲裁委员会作出的调解书,经双方当事人签收后,发生法律效力。( ) 参考答案: 答案解析:
劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约责任。( ) 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约责任。( ) 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
在预算定额的编制阶段,以下选项中不属于确定编制细则阶段内容的是( )。 在预算定额的编制阶段,以下选项中不属于确定编制细则阶段内容的是( )。 A.统一编制表格及编制方法 B.统一计算口径、计量单位和小数点位数 C.统一项目 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
某施工机械年工作320台班,年平均安拆0.85次,机械一次安拆费28 000元,一次场外运费1 000元,则该施工机械的 某施工机械年工作320台班,年平均安拆0.85次,机械一次安拆费28 000元,一次场外运费1 000元,则该施工机械的台班安拆费及场外运费为( )元。 A. 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
劳动者在用人单位连续工作满10年,下列表述正确的是( )。 劳动者在用人单位连续工作满10年,下列表述正确的是( )。A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同 B.连续工作满10年的起始时间,应当自劳动合 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案
王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同 王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班,直到2010年1月11日,甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的是( ) 分类:初级经济法基础 题型:判断题 查看答案