选择题:依据控制采用的手段不同,可以把控制分为()A.局部控制和全面控制 B.直接控制和间接控制 C.正式组织控制、群体控制和自我控制 D.反馈控制和前馈控制 题目分类:自考医学 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 依据控制采用的手段不同,可以把控制分为()A.局部控制和全面控制B.直接控制和间接控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.反馈控制和前馈控制 参考答案:
法约尔一般管理理论的主要内容有A.企业的经营有6种活动 B.成功的管理应遵循14项原则 C.影响工作效率最重要的因素是工人士气 D.正式组织内部存在着非正式组织 E.建立参谋机构的思想 法约尔一般管理理论的主要内容有A.企业的经营有6种活动 B.成功的管理应遵循14项原则 C.影响工作效率最重要的因素是工人士气 D.正式组织内部存在着非正式组织 E.建立参谋机构的思想 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案
人力资源管理的任务包括A.制定人力资源规划 B.增补或解聘员工 C.合理的利用时间和信息 D.对选聘的员工合理安排、培训 E.有效激励员工和建立良好的人际关系 人力资源管理的任务包括A.制定人力资源规划 B.增补或解聘员工 C.合理的利用时间和信息 D.对选聘的员工合理安排、培训 E.有效激励员工和建立良好的人际关系 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案
影响决策的因素有A.有效决策结果的评定准则??? B.有效的决策评判方法 C.有效的决策者??? D.有效的决策程序 E.组织文化 影响决策的因素有A.有效决策结果的评定准则??? B.有效的决策评判方法 C.有效的决策者??? D.有效的决策程序 E.组织文化 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案
梅奥人际关系理论的主要内容有A.跳板原理 B.企业内部存在非正式组织 C.人是社会人,受社会、心理因素的影响 D.有效的领导应提高员工的满足感 E.理想的行政组织是最合理的管理手段 梅奥人际关系理论的主要内容有A.跳板原理 B.企业内部存在非正式组织 C.人是社会人,受社会、心理因素的影响 D.有效的领导应提高员工的满足感 E.理想的行政组织是最合理的管理手段 分类:自考医学 题型:选择题 查看答案