选择题:8. 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而( )说法不符合标准所需遵循的要求。 题目分类:武汉科技大学人力资源管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 8. 绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而( )说法不符合标准所需遵循的要求。 A. 绩效标准是公开的 B. 绩效标准是可以衡量的 C. 绩效标准时要广泛使用于不同时期的 D. 绩效标准是现实的 参考答案:
被告人或被上诉人针对原告的起诉状或上诉人的上诉状而制作的,用以答复或驳诉的书面文书称: ( ) 被告人或被上诉人针对原告的起诉状或上诉人的上诉状而制作的,用以答复或驳诉的书面文书称: ( )A、 民事诉状B、 行政诉状C、 答辩状D、 申请执行书 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
表示“岂能为五斗米折腰向乡里小儿!”的作者是( )(本题10.0分) A、 陶渊明 B、 汤显祖 C 表示“岂能为五斗米折腰向乡里小儿!”的作者是( )(本题10.0分) A、 陶渊明 B、 汤显祖 C、 白居易 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
铸币是由( )出面来制造的,有一定形状和花色,有一定重量和成色。A、 私人B、 国家C、 资本家D、 铸币是由( )出面来制造的,有一定形状和花色,有一定重量和成色。A、 私人B、 国家C、 资本家D、 铁匠铺 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
(问答题) 单元格地址可以分为相对地址、绝对地址和_____三种。(本题6.0分) (问答题) 单元格地址可以分为相对地址、绝对地址和_____三种。(本题6.0分) 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案
肺循环血量增多见于( )(本题1.0分)A、房间隔缺损 肺循环血量增多见于( )(本题1.0分)A、房间隔缺损B、室间隔缺损C、主动脉缩窄D、法洛四联症E、 动脉导管末闭 分类:武汉科技大学人力资源管理 题型:选择题 查看答案