选择题:在下列几种情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是(  )。

  • 题目分类:二级建造师
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

在下列几种情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是(  )。

A.小王在试用期内迟到、早退,不符合录用条件

B.小李因为犯盗窃罪,被判处有期徒刑3年

C.小孔在外出执行任务时因公负伤,成为残疾人

D.小吴在休息日酗酒后摔伤住院,出院后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作

参考答案:
答案解析:

张某在甲施工单位连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年,并被董事会任命为总经理;赵某在

张某在甲施工单位连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年,但期间曾离开过公

查看答案

劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为(  )。

劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为(  )。

查看答案

关于劳动合同履行的说法,正确的是(  )。

关于劳动合同履行的说法,正确的是(  )。

查看答案

(2021年第2批真题)关于商标专用权的说法,正确的是( )。

(2021年第2批真题)关于商标专用权的说法,正确的是( )。

查看答案

(2016年真题)在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但( )除外。

(2016年真题)在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内,禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业,但( )除外。

查看答案