单项选择题决定教育性质的根本因素是()。单项选择题 A、生产力B、政治经济制度C、上层建筑D、科学技术
有人说:“素质教育就是全面发展教育。”以下能正确说明素质教育与全面发展的关系的是( )。
有人说:“素质教育就是全面发展教育。”以下能正确说明素质教育与全面发展的关系的是( )。单项选择题 A、素质教育是全面发展的理论依据B、全面发展是素质教育的具体落实和深化C、全面发展与素质教育的教育目的不同D、素质教育是全面
根据《建设工程质量管理条例》,注册建造师因过错造成重大质量事故,情节特别恶劣的,其将受到的行政法为()
根据《建设工程质量管理条例》,注册建造师因过错造成重大质量事故,情节特别恶劣的,其将受到的行政法为()A.终身不予注册B.帛销执业资格证书,5年内不子注册C.责令停止执业3年D.责令停止执业1年
下列关于股票发行核准制描述错误的是()。
下列关于股票发行核准制描述错误的是()。A.可能会弱化投资者的风险意识B.监管机构要对发行的股票进行实质判断C.有可能限制新兴行业的发展D.所要求的发行市场信息公开程度低于注册制
在人的发展中,最具综合性的、影响力最大的活动是()
在人的发展中,最具综合性的、影响力最大的活动是()单项选择题 A、生理活动B、心理活动C、认知活动D、社会实践活动
在教育目的问题上,德国教育家赫尔巴特的主张体现了()。
在教育目的问题上,德国教育家赫尔巴特的主张体现了()。单项选择题 A、社会本位论思想B、个人本位论思想C、社会效益论思想D、教育无目的论思想
为实现补偿,模拟信道滤波器一般略()信道。
为实现补偿,模拟信道滤波器一般略()信道。
要想使学生学习上的恶性循环转变成良性循环,关键在于()。
要想使学生学习上的恶性循环转变成良性循环,关键在于()。多项选择题 A、改变学生的成败体验B、使他获得学习上的成就感C、改善学生的知识技能掌握情况D、弥补其基础知识和基本技能方面的欠缺
学与教相互作用过程由下列哪些活动交织在一起?()
学与教相互作用过程由下列哪些活动交织在一起?()多项选择题 A、学习过程B、教学过程C、评价/反思过程D、互动过程E、管理过程
根据课程的任务,课程可分为基础型课程、拓展型课程和( )。
根据课程的任务,课程可分为基础型课程、拓展型课程和( )。单项选择题 A、专业型课程B、结构型课程C、研究型课程D、本位型课程
根据《银行业消费者权益保护工作指引》的规定,银行业金融机构应当了解银行业消费者的风险偏好和风险承受能力,提供相应的产品和
根据《银行业消费者权益保护工作指引》的规定,银行业金融机构应当了解银行业消费者的风险偏好和风险承受能力,提供相应的产品和服务,不得主动提供与银行业消费者风险承受能力不相符合的产品和服务。( )
纯文本文件的扩展名为()。
纯文本文件的扩展名为()。A.txtB.wpsC.docD.wri
《酒泉市工商系统流通环节食品安全监管工作规程(试行)》对工商执法人员食品市场巡查时行为如何要求的?
《酒泉市工商系统流通环节食品安全监管工作规程(试行)》对工商执法人员食品市场巡查时行为如何要求的?
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出,到2020年,新增劳动力平均受教育年限从12.4年进步
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出,到2020年,新增劳动力平均受教育年限从12.4年进步到13.5年。()判断题 对错
教学目标表述的可操作性指的是,要指出实现教学目标的具体途径。()
教学目标表述的可操作性指的是,要指出实现教学目标的具体途径。()判断题 对错
进行德育要注意依靠学生集体、通过集体进行教育,以便充分发挥学生集体在教育中的巨大作用,这样的德育原则是()。
进行德育要注意依靠学生集体、通过集体进行教育,以便充分发挥学生集体在教育中的巨大作用,这样的德育原则是()。单项选择题 A、理论和实践相结合原则B、疏导原则C、因材施教原则D、在集体中教育原则
历史唯物主义认为,教育要发展,最终决定性因素在于( )。
历史唯物主义认为,教育要发展,最终决定性因素在于( )。单项选择题 A、社会文化B、社会生产力C、生产关系D、教育制度
“视之不见,听之不闻,搏之不得”此三者混而唯一即是:()
“视之不见,听之不闻,搏之不得”此三者混而唯一即是:()A.空B.虚C.道D.思
有一债券面值为1000元,票面利率为8%,每半年支付一次利息,2年期。假设必要报酬率为12%,则发行9个月后该债券的价值为()元。
有一债券面值为1000元,票面利率为8%,每半年支付一次利息,2年期。假设必要报酬率为12%,则发行9个月后该债券的价值为()元。A.924.28B.922.768C.800D.974.53
以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是()。
以下属于怀特·巴克于1958年发表的《人力资源功能》一书中观点的是()。A.人力资源管理职能并不是一个特殊的职能B.人力资源管理职能的目标不仅是使个人快乐,而且要使企业所有员工能有效地工作和取得最大的发展机会C.人力资源管理职能并不只和员工有关,它和组织中各个层次的人员都息息相关D.所有人力资源管理的结果所关注的一定是企业和员工根本利益的同时实现E.人力资源管理职能不仅包括和人事劳动相关的薪酬和福