选择题：离子障是指A:离子型药物可以自由穿过，而非离子型的则不能穿过 B:非离子型药物不可以自由穿过，而离子型的也不能穿过 C:非离子型药物可以自由穿过，而离子型的也能

题目内容：

离子障是指

A:离子型药物可以自由穿过，而非离子型的则不能穿过 B:非离子型药物不可以自由穿过，而离子型的也不能穿过 C:非离子型药物可以自由穿过，而离子型的也能穿过 D:非离子型药物可以自由穿过，而离子型的则不能穿过 E:离子型和非离子型只能部分穿过

参考答案：
答案解析：

人力资源规划的动态性主要表现在()。A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性 B:具体规划措施的灵活性和动态性 C:管理人员

人力资源规划的动态性主要表现在()。A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性 B:具体规划措施的灵活性和动态性 C:管理人员

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费 B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C:有助于显现人力资源部门的工作成

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费 B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C:有助于显现人力资源部门的工作成

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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易引起听力减退或暂时性耳聋的利尿药是A:呋塞米 B:氢氯噻嗪 C:氨苯蝶啶 D:螺内酯 E:乙酰唑胺

易引起听力减退或暂时性耳聋的利尿药是A:呋塞米 B:氢氯噻嗪 C:氨苯蝶啶 D:螺内酯 E:乙酰唑胺

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。A:非语言行为造成的错误 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:首因效应

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。A:非语言行为造成的错误 B:负面印象加重倾向 C:对比效应 D:首因效应

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，作出适当的普惠性安排；同时体现激励和引导原则，坚持...

《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现公平原则，作出适当的普惠性安排；同时体现激励和引导原则，坚持...

分类： 药学（中级）  题型：选择题
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