选择题:男性,23岁,心悸气短4年,水肿2周。 查体:BP110/30mmHg,面色苍白,颈静脉怒张,心界大,心尖部双期杂音,肺动脉瓣区第2心音亢进,主动脉瓣区舒...

题目内容:

男性,23岁,心悸气短4年,水肿2周。 查体:BP110/30mmHg,面色苍白,颈静脉怒张,心界大,心尖部双期杂音,肺动脉瓣区第2心音亢进,主动脉瓣区舒张期叹息样杂音,有水冲脉枪击音。超声:二尖瓣增厚, 主动脉瓣关闭欠佳有反流 诊断 A风心病多瓣膜病变二尖瓣窄漏并主动 脉瓣狭窄 B风心病多瓣膜病变二尖瓣狭窄并主动 脉瓣狭窄 C风心病多瓣膜病变二尖瓣窄漏并主动 脉瓣关闭不全 D风心病多瓣膜病变二尖瓣关闭不全并 主动脉瓣狭窄 E风心病多瓣膜病变二尖瓣窄漏并主动 脉瓣窄漏

参考答案:

疫苗接种单位的管理说法错误的是 A接种单位应当具有医疗机构执业许可证件;具有经过县级人民政府卫生主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执...

疫苗接种单位的管理说法错误的是 A接种单位应当具有医疗机构执业许可证件;具有经过县级人民政府卫生主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执...

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下列各项适用《劳动法》的有()。A:国家机关 B:社会团体 C:个体经济组织 D:农村劳动者 E:事业单位

下列各项适用《劳动法》的有()。A:国家机关 B:社会团体 C:个体经济组织 D:农村劳动者 E:事业单位

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关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B:对员工怠工可以采取拖延法来解决 C:员工之

关于冲突管理理论中冲突的解决方法,正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决 B:对员工怠工可以采取拖延法来解决 C:员工之

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三方协议的作用包括()。A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据 C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据

三方协议的作用包括()。A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据 C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据

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职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制 B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度 C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复

职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制 B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度 C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复

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