选择题:三方协议的作用包括()。A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据 C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据

题目内容:

三方协议的作用包括()。

A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据 B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据 C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据 D:三方协议不具有法律效力,不能作为追究违约方责任的依据 E:三方协议是临时协议,不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据

参考答案:
答案解析:

职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制 B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度 C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复

职业倦怠的干预内容包括()。A:保持固定的激励机制 B:做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度 C:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复

查看答案

在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费 B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工

在处理培训赔偿问题时,企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费 B:若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工

查看答案

23岁,女性。心尖区可闻及收缩中晚期吹风样杂音及喀喇音,超声心动图可见二尖瓣前叶CD段呈吊床样波形,最可能的诊断是A 二尖瓣狭窄 B 二尖瓣关闭不全 C主动脉瓣

23岁,女性。心尖区可闻及收缩中晚期吹风样杂音及喀喇音,超声心动图可见二尖瓣前叶CD段呈吊床样波形,最可能的诊断是A 二尖瓣狭窄 B 二尖瓣关闭不全 C主动脉瓣

查看答案

在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析 B:组织目标分析 C:工作绩效评估分析 D:人员技能、能力和综合素质分析 E:培训与

在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。A:培训资源分析 B:组织目标分析 C:工作绩效评估分析 D:人员技能、能力和综合素质分析 E:培训与

查看答案

培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析 B:工作任务分析 C:人员技能、能力和综合素质分析 D:培训需求调查分析 E:可获得的培训资源分析

查看答案