选择题:2在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。 题目分类:安徽继续教育在线-管理学(MOOC) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 2在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。 A、正确 B、错误 参考答案:
0当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() 0当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() A、 正比关系 B、 反比关系 C、 指数关系 D、 对数关系 分类:安徽继续教育在线-管理学(MOOC) 题型:选择题 查看答案
4由于寡头之间可以进行勾结,所以,他们之间并不存在竞争。() 4由于寡头之间可以进行勾结,所以,他们之间并不存在竞争。() A、正确 B、错误 分类:安徽继续教育在线-管理学(MOOC) 题型:选择题 查看答案
、4既要使放大电路具有稳定输出电流的作用,又要提高其输入电阻,应采用下列()种反馈方式。A、电流串联 、4既要使放大电路具有稳定输出电流的作用,又要提高其输入电阻,应采用下列()种反馈方式。A、电流串联负反馈B、电压并联负反馈C、电流并联负反馈 分类:安徽继续教育在线-管理学(MOOC) 题型:选择题 查看答案
4当我们说马克思主义是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论,是关于无产阶级斗争的性质、目的和 4当我们说马克思主义是无产阶级争取自身解放和整个人类解放的科学理论,是关于无产阶级斗争的性质、目的和解放条件的学说,是从它的()A、阶级属性讲B、研究的对象讲C 分类:安徽继续教育在线-管理学(MOOC) 题型:选择题 查看答案
4劳动力商品使用价值的特点在于它能()。A、创造出新的使用价值B、把劳动力自身价值转移到产品中C、保 4劳动力商品使用价值的特点在于它能()。A、创造出新的使用价值B、把劳动力自身价值转移到产品中C、保存生产资料价值D、创造比自身价值更大的价值 分类:安徽继续教育在线-管理学(MOOC) 题型:选择题 查看答案