多选题：关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（）。

题目内容：

关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（）。 A．它适合对管理人员进行评价
B．它能够考查被测试者的口头表达能力
C．它的编制成本较高，评分也相对比较困难
D．它对实施场地的要求不高
E．它是一种情景模拟测试

参考答案：

答案解析：

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）。A．采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法 B．采

分类：中级人力资源管理题型：多选题

从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。A．一般认知能力测试 B．特殊认知测试 C．知识测试 D．成就测试

分类：中级人力资源管理题型：多选题

为应对企业整体人员过剩的情况，企业可以采取的方法有（）。A．职位外包 A．业务外包 B．裁员 B．裁员 C．鼓励提前退休 C．鼓励提前退

分类：中级人力资源管理题型：多选题

针对劳动力过剩的情况，调整速度快的人力资源需求平衡方法是（）。A．裁员 B．降薪 C．降级 D．重新培训 E．职位分享

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织需要哪些资源有助于打败自己的竞争对手，将如何获取、开发以及使用这些资源，这个属于( )。A．组织战略 B．竞争战略 C．业务战略 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题