单选题:2、组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 2、组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在( )下采取的绩效管理策略 A.成本领先战略 B.差异化战略 C.防御战略 D.探索者战略 参考答案: 答案解析:
科学研究是创造性的劳动,资金投入只是一个重要方面,智力投入更为关键。现在有一种情况是,拿到钱后,就在考虑如何完成验收,而 科学研究是创造性的劳动,资金投入只是一个重要方面,智力投入更为关键。现在有一种情况是,拿到钱后,就在考虑如何完成验收,而不是按科学规律去做。殊不知,资金投入和成 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为了解决流水线节拍与第1道工序设备超负荷问题,企业可以采取的措施是( )。 为了解决流水线节拍与第1道工序设备超负荷问题,企业可以采取的措施是( )。A.延长节拍时间 B.缩短节拍时间 C.优化并提升该道工序设备的效率 D.提升该道工 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
若不考试价格因素,则2003--2011年九年,江苏金融业增加值年均增速V1、第三产业增加值年均增速Vs、地区国内生产总 若不考试价格因素,则2003--2011年九年,江苏金融业增加值年均增速V1、第三产业增加值年均增速Vs、地区国内生产总值年均增速VG的大小关系是( )。 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案