题目内容：
[单选题,0.6分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的A.均等性
B.补偿性
C.集体性
D.有限性
参考答案：
选择题：[单选题,0.6分] 员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的A.均等性B.补偿性
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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A.均等性
B.补偿性
C.集体性
D.有限性
A.均等性
B.补偿性
C.集体性
D.有限性
[填空题,1.3分] 抚恤是国家对因公伤残人员、因公牺牲以及病故人员家属所采取的伤残抚恤和（）。
[填空题,1.3分] 抚恤是国家对因公伤残人员、因公牺牲以及病故人员家属所采取的伤残抚恤和（）。
[简答题,3.3分] 简述人员测评的类型。
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[单选题,0.6分] 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是A.职业设计计划B.职业发展计划C.绩效
[单选题,0.6分] 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是A.职业设计计划B.职业发展计划C.绩效设计计划D.绩效改进计划
[分析题,6.6分] 分析员工关系的特征。
[分析题,6.6分] 分析员工关系的特征。
[填空题,1.3分] 死亡社会保险也叫（）。
[填空题,1.3分] 死亡社会保险也叫（）。