多选题：根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（　　）。(2014年)

题目分类：初级经济法基础
题目类型：多选题
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题目内容：

根据劳动合同法律制度的规定，导致劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（　　）。(2014年) A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．劳动者不能担任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

参考答案：

答案解析：

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