题目内容：
（2016年真题）关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
C.内容效度关心的是理论构想的特征
D.内容效度的检验主要采用专家判断法
E.内容效度适用于能力测验和潜力测验
参考答案：
答案解析：
选择题：（2016年真题）关于内容效度的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2014年真题）下列情形中，应当认定工伤的是（ ）。
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（2017年真题）关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（ ）。
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（2020年真题）费德勒认为情境性的因素可以分为（ ）。
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（2012年真题）职能制组织在（ ）环境中效果最好。
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（2017年真题）某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率
（2017年真题）某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的