题目内容：
下列选项中，关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
A.工作强度、工作速度、工作方式及工作持续时间是引发疲劳的最直接的原因
B.不同性别、年龄的个体在同样的环境中对于疲劳的感觉不一样
C.个体的情绪、兴趣、态度不会对疲劳产生影响
D.可以通过作业者的血液、尿液、汗液等成分的变化来判断疲劳程度
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，关于作业疲劳的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（ ）。
下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（ ）。
关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在（ ）被提出。
关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在（ ）被提出。
影响继续承诺的主要因素不包括（ ）。
影响继续承诺的主要因素不包括（ ）。
（ ）作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。
（ ）作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。
下列选项中，关于入职体检的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于入职体检的说法，错误的是（ ）。