选择题：根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）选择一项：A. 归类法B

题目内容：

根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）
选择一项：
A. 归类法
B. 要素计点法
C. 要素比较法
D. 排序法

参考答案：

患者女,30岁,已婚。近3周来自觉无明显诱因出现情绪低落,兴趣减退,易疲劳懒言少语,动作迟缓,早自觉

患者女,30岁,已婚。近3周来自觉无明显诱因出现情绪低落,兴趣减退,易疲劳懒言少语,动作迟缓,早自觉“脑子变笨,好像木头一样。整个世界都是什么都没有意思”。觉得

患者女,19岁。常常不相信自己,为了消除疑虑带来的焦虑,常反复要求他人给予解释或保证。该患者的症状属于A强迫联想B.强迫询问C.强迫怀疑D.强迫意向E.强迫性穷

患者女,69岁。近3年来逐渐出现特别好忘事,做事经常丢三落四,检查未发现有器质性疾病,近1年不会自己穿衣服,有时把裤子当上衣穿,有时对着镜子中的自己问“你是谁”