不定项选择题:该公司的人力资源管理作业职能应当由( )承担。 题目分类:人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 该公司的人力资源管理作业职能应当由( )承担。 A. 人力资源经理 B. 普通员工 C. 生产部门经理 D. 总经理 参考答案: 答案解析:
集合资产管理业务运作应建立严格的内部控制制度,主要包括( )。 集合资产管理业务运作应建立严格的内部控制制度,主要包括( )。 A.投资主办人员须具有3年以上证券自营、资产管理或证券投资基金从业经历 B.集合资产管理计 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
为了尽快改变现状 , 高层领导决定先从薪资体系的改革入手 , 人力资源部可能提出的方案为 ( ) 为了尽快改变现状 , 高层领导决定先从薪资体系的改革入手 , 人力资源部可能提出的方案为 ( ) A.进行工作分析,全面了解岗位信息 B.进行工作评价, 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按照马斯洛的需要层次理论,( )层次较低,常表现为物质方面的需要。 按照马斯洛的需要层次理论,( )层次较低,常表现为物质方面的需要。 A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.尊重需要 E.自我实现需要 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
证券公司在证券自营账户与证券资产管理账户之间或者不同的证券资产管理账户之间进行交易,且无充分证据证明已依法实现有效隔离的 证券公司在证券自营账户与证券资产管理账户之间或者不同的证券资产管理账户之间进行交易,且无充分证据证明已依法实现有效隔离的,依照《证券法》的规定,责令改正,没收违 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
在招聘过程中,必须贯彻任人唯贤、择优录取的原则,充分配合组织各机构、部门的工作需要,为组织提供可靠、及时的人力保障,指的 在招聘过程中,必须贯彻任人唯贤、择优录取的原则,充分配合组织各机构、部门的工作需要,为组织提供可靠、及时的人力保障,指的是( )。 A.目标原则 B.计划原 分类:人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案