不定项选择题：为了尽快改变现状 , 高层领导决定先从薪资体系的改革入手 , 人力资源部可能提出的方案为（　　）

题目内容：

为了尽快改变现状 , 高层领导决定先从薪资体系的改革入手 , 人力资源部可能提出的方案为（　　） A．进行工作分析，全面了解岗位信息
B．进行工作评价, 确定各岗位相对价值
C．参照当地人力资源市场价格调整本企业的薪资水平
D．重新薪资分级和定薪

参考答案：

答案解析：

按照马斯洛的需要层次理论，（　　）层次较低，常表现为物质方面的需要。

按照马斯洛的需要层次理论，（　　）层次较低，常表现为物质方面的需要。 A．生理需要 B．安全需要 C．社会需要 D．尊重需要 E．自我实现需要

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

证券公司在证券自营账户与证券资产管理账户之间或者不同的证券资产管理账户之间进行交易，且无充分证据证明已依法实现有效隔离的，依照《证券法》的规定，责令改正，没收违

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在招聘过程中，必须贯彻任人唯贤、择优录取的原则，充分配合组织各机构、部门的工作需要，为组织提供可靠、及时的人力保障，指的是（　）。 A．目标原则 B．计划原

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

净资本不低于人民币（　　）亿元的证券公司可以从事资产管理业务。 A．5 B．2 C．10 D．1

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

决策的特点包括()。 A．可行性 B．选择性 C．固定性 D．目的性 E．满意性

分类：人力资源管理题型：不定项选择题