多选题:绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是( )。 A.负责按照企业任务目标及企业年度目标,向委员会提出年度KPI及具体指标值调整方案 B.负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈信息,及时提出调整建议 C.负责汇总计算绩效分值并形成报告 D.负责提供年度和月度考评参数 E.负责对KPI考评执行情况进行监督、检查,并汇总各考评部门的意见,根据考评情况提交奖惩报告 参考答案:
能够促进培训成果转化的策略( ) 能够促进培训成果转化的策略( )A.明确关键人员在培训成果转化中的作用 A.明确关键人员在培训成果转化中的作用 B.通过激励强化受训者的学习动机 B.通过激励 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业( )。 在构建培训成果转化的培训激励子机制时,企业( )。A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关 B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在组织持续学习文化的企业竞争气氛中,包含以下几个方面( ). 在组织持续学习文化的企业竞争气氛中,包含以下几个方面( ).A.企业努力做得好于竞争对手 B.企业期望不断技术领先和竞争优势 C.企业期望更高水平的工作绩效 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在总部职能定位方面,我国传统企业集团主要存在的问题有( )。 在总部职能定位方面,我国传统企业集团主要存在的问题有( )。A.集权与分权不合理 B.横向结构交叉重合 C.总部定位及职能定义不清 D.缺少关键职能 E.业务 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案