不定项选择题：该公司的员工洪某如果拒绝签订劳动合同，用人单位“应当”如何处理（　　）。

题目内容：

该公司的员工洪某如果拒绝签订劳动合同，用人单位“应当”如何处理（　　）。 A．强迫与其签订劳动合同
B．书面通知劳动者终止劳动关系
C．可以订立口头劳动合同
D．可以让员工写份申明即可

参考答案：

答案解析：

此次加设的弹性福利计划的类型是（　　）

此次加设的弹性福利计划的类型是（　　）A．附加福利计划 B．混合匹配福利计划 C．核心福利计划 D．标准福利计划

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

建设项目财务评价是根据（），计算和分析项目的盈利状况。A．影子价格 B．国家现行财务制度 C．国家现行税务制度 D．预期市场价格 E．现行市场价格

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

长期待摊费用是指企业已经支出，但摊销期限在1年以上（不含1年）的各项费用，如（　　）。 A．一次购买印花税票税额较大需分摊的数额 B．租入固定资产改良支出 C．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于工作时间的说法，正确的是（　　）A．应当保证劳动者每周至少休息1日 B．可以自行决定实行不定时工作制 C．职工全面平均每个月工作天数是21.75天 D．延长

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

凭证证券又称（　　）。A．有价证券 B．商业证券 C．无价证券 D．资本证券

分类：人力资源管理题型：不定项选择题