题目内容：
( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
A．福利待遇 B．补充保险
C．法定福利
D．个人福利
参考答案：
答案解析：
单选题：( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．补充保险
C．法定福利
D．个人福利
B．补充保险
C．法定福利
D．个人福利
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的(
发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的( )。A．规范功能 B．发展功能 C．沟
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岗前培训的注意事项包括( )。A．培训目标的确认 A．培训目标的确认 B．培训方法的选择 B．培训方法的选择 C．地点的选择 C．地点的选择 D．使用检查表
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可根据( )对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。A．部门 B．权限 C．能力 D．岗位
下列属于招聘费用的有( )。
下列属于招聘费用的有( )。A．调研费、广告费、招聘会经费 B．选拔测试方案制订与实施的经费 C．通知录取结果的经费 D．高校奖学金 E．签订劳动合同的经费