单选题:可根据( )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 可根据( )对用人需求进行分类,如经理、经理助理、一般员工岗位。 A.部门 B.权限 C.能力 D.岗位 参考答案: 答案解析:
下列属于招聘费用的有( )。 下列属于招聘费用的有( )。A.调研费、广告费、招聘会经费 B.选拔测试方案制订与实施的经费 C.通知录取结果的经费 D.高校奖学金 E.签订劳动合同的经费 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。 企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。A.竞争对手的数目 B.竞争对手的经营策略 C.竞争对手的产品差异化 D.行业成长过剩 E.固定成本的高低 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动法基本原则的作用包括( )。 劳动法基本原则的作用包括( )。A.反应劳动法律部门的特点 B.是指导性的法律规范 C.指导劳动法的制定、修改和废止 D.指导劳动法的实施 E.有助于理解、解 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案