题目内容：
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
A．需求分析 B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
参考答案：
答案解析：
单选题：在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
B．确认培训
C．提出需求意向
D．确定培训人员及受训员工
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（ ）。 A．如何与下属进行绩
下列不属于中间业务相比于传统业务具有的特点的是（ ）。
下列不属于中间业务相比于传统业务具有的特点的是（ ）。A．不运用或不直接运用银行的自有资金 B．以收取服务费、赚取差价的方式获得收益 C．商业银行直接承担市场
若年利率为8%，复利计息，则5年后的300万元资金相当于现在的（ ）万元。
若年利率为8%，复利计息，则5年后的300万元资金相当于现在的（ ）万元。A．119.13 B．201.36 C．204.17 D．214.29
下列各项中，属于商业银行金融创新原则的是（ ）。
下列各项中，属于商业银行金融创新原则的是（ ）。A．公平竞争原则 B．合法合规原则 C．成本可算原则 D．四个“认识”原则 E．利润最大化原则
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A．明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距 B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据 C．明确培训的要求，预测培训