单选题:在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排( )个公休日。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在周工作时间标准为40小时的情况下,采取四班三运转的轮休制,每个月应安排( )个公休日。 A.1 B.2 C.3 D.4 参考答案: 答案解析:
在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。 在做出最终录用决策时,错误的做法是( )。 A.不能求全责备 B.尽量使用全面衡量的方法 C.坚持“少而精” D.必须使用全部的衡量方法 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行( )。 在情景模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行( )。 A.事务处理能力测试 B.组织能力测试 C.语言表达能力测试 D.沟通能力测试 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。 ( )提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。 A.开放式 B.封闭式 C.清单式 D.假设式 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是( )。 如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训,那么最好的招聘来源是( )。 A.职业学校 B.失业人员 C.退休人员 D.学院和大学 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案