单选题：在做出最终录用决策时，错误的做法是（　　）。

题目内容：

在做出最终录用决策时，错误的做法是（　　）。 A．不能求全责备
B．尽量使用全面衡量的方法
C．坚持“少而精”
D．必须使用全部的衡量方法

参考答案：

答案解析：

在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（　　）。

在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（　　）。 A．事务处理能力测试 B．组织能力测试 C．语言表达能力测试 D．沟通能力测试

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

（　　）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。 A．开放式 B．封闭式 C．清单式 D．假设式

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是（　　）。 A．职业学校 B．失业人员 C．退休人员 D．学院和大学

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

用1元钱购买2分邮票或4分邮票或8分邮票若干张，没有剩余钱，问一共有多少种不同的买法?（　　）A．180 B．175 C．178 D．182

分类：助理人力资源管理师题型：单选题