单选题：某企业第三等级的薪酬区间中值为5000元，薪酬浮动率为10％，该薪酬等级内部由低到高划分为5个薪酬等级，各薪酬级别之间的

题目内容：

某企业第三等级的薪酬区间中值为5000元，薪酬浮动率为10％，该薪酬等级内部由低到高划分为5个薪酬等级，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业该薪酬区间的最中间等级薪酬为（）元。 A．4500
B．4750
C．5000
D．5250

参考答案：

答案解析：

下列绩效考核方法中，只适用于被考核者人数较少情况的考核方法为（）。

下列绩效考核方法中，只适用于被考核者人数较少情况的考核方法为（）。A．比较法 B．关键事件法 C．书面鉴定法 D．民主评议法

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强调“人有我有，人新我好，不求最新，但求最好，稳扎稳打”的技术创新战略为（）。A．进攻型战略 B．防御型战略 C．切入型战略 D．技术领先战略

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某月饼生产企业生产高、中、低三档品质的月饼，分别对其进行高、中、低三个档次的包装，单件定价分别为500元、300元、100元，则该月饼生产企业的定价为（）。A

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在企业销售物流的效率评价指标中，经济效率指的是（）的比值。A．迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量 B．销售物流实现利税与销售物流资金占用 C．耗损量与销

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Here is the"Bottom-up"model which proposes thatreaders build up the meaning of t

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