题目内容：
（2012年）劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同（ ）
参考答案：
答案解析：
判断题：（2012年）劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同
- 题目分类：初级经济法基础
- 题目类型：判断题
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（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。 A．确认劳动关系争议 B．工伤医疗费争议 C．劳动保护
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（2011年）张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。 A．
20世纪20年代到50年代末，是教育心理学的（ ）
20世纪20年代到50年代末，是教育心理学的（ ） A．初创时期 B．发展时期 C．成熟时期 D．完善时期
权威型教养方式下成长的孩子，往往具有如下特点（ ）。
权威型教养方式下成长的孩子，往往具有如下特点（ ）。A．服从 B．懦弱 C．幼稚 D．消极 E．自私
该运输企业2012年应纳所得税额应是（ ）万元。
该运输企业2012年应纳所得税额应是（ ）万元。A．45．9 B．45 C．45．96 D．45．99