单选题:依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用高毒物品的用人单位,应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害检测,检测频 题目分类:安全生产法及相关法律知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用高毒物品的用人单位,应定期对高毒作业场所进行职业中毒危害检测,检测频率至少( )一次。 A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年 参考答案: 答案解析:
依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。 依据《职业病防治法》的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,( )。A.可以辞退 B.应当调离原岗位并予以妥善安排 C.勒令辞职 D.应当给予生活 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在( )日内进行现 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在( )日内进行现场审查。审查合格的,对事故隐患进行核销, 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。 依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。A.某职工饮酒后操作机床,造成右臂骨折 B.某职工外出参加会议期间,在宾馆内洗澡时滑倒,造成腿骨 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
依据《突发事件对应法》的规定,关于突发事件预防与应急准备方面的基础性工作,应包括的要求是( )。 依据《突发事件对应法》的规定,关于突发事件预防与应急准备方面的基础性工作,应包括的要求是( )。A.物资储备、经费保障、通信保障 B.开展危险源调查、登记、风 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案
某施工单位财务李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工 某施工单位财务李某(女)2017年3月上班,2018年5月,施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元,李某上月工资60 分类:安全生产法及相关法律知识 题型:单选题 查看答案