单选题:企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。 A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含糊 D.专家必须对问题作出精确回答 参考答案: 答案解析:
集中型的人力资源系统是指( )。 集中型的人力资源系统是指( )。A.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 B.将所有的控制权与职责集中设置在一个节点上 C.将某 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异,所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代,这体现了劳动力市场的(& 由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异,所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代,这体现了劳动力市场的( )。A.多样性 B 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。 根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。A.生理需要 B.安全需要 C.归属需要 D.尊重需要 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。 戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。A.成就需要、公平需要、亲和需要 B.尊严需要、成就需要、公平需要 C.成就需要、 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
( )是指对现有的员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两 ( )是指对现有的员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切 分类:66题库 题型:单选题 查看答案