单选题:彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级

  • 题目分类:行测
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是(  )。 A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
参考答案:
答案解析:

侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何一个特点

侵犯行为是指有意伤害他人的行为。侵犯行为是有意图的行为,是外显的行为,并且对他人的身心健康造成伤害。缺少上述任何一个特点的行为,都不能称为侵犯行为。下列属于侵犯

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某单位组织职工参加团体操表演,表演的前半段队形为中间一组5人,其他人按8人一组围在外圈;后半段队形变为中间一组8人,其他

某单位组织职工参加团体操表演,表演的前半段队形为中间一组5人,其他人按8人一组围在外圈;后半段队形变为中间一组8人,其他人按5人一组围在外圈。该单位职工人数15

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2002—2003年,全国普通高等教育平均在校学生中本科与专科之比大约为(  )。

2002—2003年,全国普通高等教育平均在校学生中本科与专科之比大约为(  )。A.4:3 B.3:2 C.5:4 D.6:5

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Which of the following is NOT a weakness of NCLB?

Which of the following is NOT a weakness of NCLB?A. The law has been properly fu

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从所给的四个选项中选择最合适的一个填入问号中,使之呈现一定的规律性:

从所给的四个选项中选择最合适的一个填入问号中,使之呈现一定的规律性:

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