题目内容：
讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括( )等方式。
A．案例分析式讲授 B．辩论式讲授
C．灌输式讲授
D．启发式讲授
E．画龙点睛式讲授
参考答案：
答案解析：
多选题：讲授法是课堂培训的主要方法之一，包括( )等方式。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：多选题
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B．辩论式讲授
C．灌输式讲授
D．启发式讲授
E．画龙点睛式讲授
B．辩论式讲授
C．灌输式讲授
D．启发式讲授
E．画龙点睛式讲授
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A．收益率 B．成本率 C．工资率 D．利润率
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A．内因 B．外因 C．归因 D．知觉
总供给等于( )之和。
总供给等于( )之和。A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 C．投资+收人 D．消费+收入
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是( )。
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是( )。A．案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B．案
超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会( )。
超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会( )。A．估计超市会丢失很多东西 B．担心超市会发生踩踏事故