人力资源规划不仅具有( ),而且在实施企业总体发展的过程中还能指导人力资源管理活动。

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人力资源费用支出控制的程序包括( )。

人力资源费用支出控制的程序包括( )。

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人力资源管理的基本职能是围绕着( )等管理环节展开的。

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下列说法不是比较著名的创造力测验的(  )。

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