多选题:关于行为描述面试说法正确的是( )。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于行为描述面试说法正确的是( )。 A. 其实质是识别关键性工作要求 B. 简称BD面试 C. 用过去的行为预测未来的行为 D. 其实质是探测行为样本 E. 用个人的行为预测集体的行为 参考答案: 答案解析:
劳动力市场工资指导价位的形式包括( )。 劳动力市场工资指导价位的形式包括( )。 A.年工资收入和月工资收入 B.月工资收入和周工资收入 C.日工资收和小时工资收入 D.年工资收入和日工资收入 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。 A.浮动工资 B.固定工资 C.基本工资 D.岗位]二资 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案