题目内容：
甲被聘为某企业的工作人员，双方签订了劳动合同。在劳动期间内，该企业以甲健康状况不符合要求为由决定解除劳动合同。甲不服，他应当如何解决该纠纷?
A．甲可以在争议发生后向法院提起诉讼 B．甲可以在争议发生之日起3个月内申请劳动仲裁
C．该企业在法定期限内不履行仲裁裁决，又不起诉的，甲可以申请人民法院强制执行
D．甲可以在协商、调解、仲裁、诉讼几种方式中选择一种解决方式
参考答案：
答案解析：